84%的招聘合同是固定期限合同,创下新纪录17

所属分类 公司  2017-11-15 04:48:01  阅读 2次 评论 1条
<p>在第一季度,固定期限合同的份额在拥有10到49名员工的企业中上升,但在拥有超过50名员工的企业中下降</p><p> Le Monde with AFP发表于2014年7月29日16h17 - 更新于2014年7月29日17h28播放时间1分钟</p><p>自2011年年中,固定期限合同的比例在法国节节攀升,今天创下新的纪录,根据来自劳动部周二,7月29日公布的数据</p><p> 2013年已经成为定期合同中83%的招聘记录</p><p>这比1999年多出近十个点根据DARES,工信部统计服务,在2014年第一季度仅增加在10至49名员工(+ 1.3分)场所观察到</p><p>另一方面,定期合约的比例下降至50名或以上雇员(-0.4分)</p><p>从招聘建筑(+ 4.9分)和三级(+ 0.1分),但下降的行业CDD增长( - 0.2点)</p><p>同一趋势超过一年: - 行业2点,建筑业+ 0.3点,第三产业+ 1.1点</p><p>自7月1日,在对就业保障的法律,某些固定期限合同,包括那些持续时间很短的费用,由用人单位对失业增加的贡献抬高价格,但未能阻止雇用定期合同的进展</p><p>在6月,CSD占了将近就业中心入口的四分之一,而失业没有工作的人数达到了3398000在法国的新纪录</p><p>此外,根据Unedic的数据,截至2013年底,38%的求职者在定期合同后失业</p><p>也可以参考见证:在30日,

作者:慕容绘

如果文章对你有帮助,请赞赏支持博艺堂bet98手机版发展!

版权声明:文章内容系作者个人观点,不代表博艺堂bet98手机版对观点赞同或支持。
上一篇 :数字主权:“使用自由软件是唯一可行的选择”5
下一篇 巴黎在豪华酒店10推出红地毯