社会对话:斯堪的纳维亚模式的优点(和限制)

所属分类 专栏  2017-06-19 09:48:01  阅读 78次 评论 176条
<p>虽然Jean-Marc Ayrault希望“走出无休止的对抗”,但北欧国家的老板和工人在相互负责的气氛中进行谈判</p><p>作者:Claire Gatinois 2014年1月28日11:15发布 - 2014年1月28日11:15更新播放时间3分钟</p><p>为订阅者保留的文章是时候“走出无休止的对抗”并进行真正的社会对话</p><p>通过这些话,总理Jean-Marc Ayra,他是否会梦想法国这个罢工和工人斗争的国家是“被掠夺的”</p><p>在北欧国家,如瑞典和挪威,工人和企业的代表互相交谈,并设法达成共同责任协议</p><p>但这种通常理想化的模式也有其缺陷和失败</p><p>最重要的是,这个所谓的“双赢”组织在法国是否具有可再生性</p><p>听奥斯陆大学经济学教授Halvor Mehlum,没有什么是不可能的:“在20世纪30年代,挪威也是一个冲突和暴力袭击的国家”,一切都发生了变化</p><p>第二次世界大战,“当工会告别共产主义时,苏联不再被视为朋友而是威胁”</p><p>忘记马克思主义的理想,代表工人的政党受到盎格鲁撒克逊工党的启发</p><p>在战后的重建气氛中,每个人都卷起袖子,组建了一个由工会,工人和国家组成的三方组织</p><p>公平竞争公司为了换取适度的工资增长,工会要求公司投资而不是将利润分配给股东</p><p> Mehlum说,承诺的举办,他们的公平竞争态度也可以通过以下事实得到解释:挪威的老板们更贴近员工</p><p> “我们从来没有像法国那样重要的资产阶级和贵族统治</p><p>这里的资本家往往是开始创业的普通人,“他说</p><p>该模型的好处是显而易见的</p><p>即使该国的良好健康状况与其石油储备有关,财富仍然分布良好</p><p>根据国际货币基金组织的数据,挪威的失业率为3.3%,以羡慕整个欧元区,如果没有相当于中芯国际,那么家庭每小时约12或13欧元</p><p>另一方面,

作者:敖臌

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